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　　晋升高级职称往往是需要发表论文的，只是不同的地区，不同的单位对论文要求略有不同，下面学术顾问选取了部分职称文件中对论文的要求，以此为基础对高级职称论文要符合的条件展开介绍：

　　一、高级职称评审文件中对论文的要求

　　主编具有较高水平的本专业学术著作1部并公开出版(或担任副主编本人撰写5万字以上)，或以第一作者(通讯作者)在中文核心期刊发表本专业学术论文3篇，或以第一作者(通讯作者)发表的本专业学术论文有2篇被SCI或ISTP全文收录;护理专业申报人员以第一作者(通讯作者)在公开发行专业期刊发表本专业学术论文2篇。

　　二、职称文件附则、备注中显示的要求

　　所明确要求的公开出版学术著作，是指取得ISBN标准书号并正式出版发行的学术著作，凡论文汇编、以笔名或以单位名义出版发行的书籍，均不属范围;公开发表的学术论文，是指在取得国内统一刊号(CN)或国际统一刊号(ISSN)的刊物上正式发表的学术论文，凡在增刊、专刊、特刊上发表的论文，均不属范围。

　　从上述信息中可总结出发表论文的几大条件：

　　1、作者信息

　　论文如果是和别人合作完成的，需要是第一作者，通讯作者，意味着排名靠后的第二、第三作者是不行的;

　　2、论文篇数

　　评定高级职称多是需要两篇，或者三篇论文，这也是文件中的基本要求，作者实际准备的要多一些才有胜算;

　　3、要求专业一致

　　评定高级职称都需要的本专业论文，就是和自己工作岗位一致的论文，不得跨专业申报，或者的跨度不能太大;

　　4、所选期刊要求

　　正规期刊是首要条件，此外高级职称级别高，会需要国内核心，国际核心论文，作者就要选择高级别的期刊，省级、国家级期刊起到的作用比较小。

　　上述就是高级职称论文要满足的条件，不同领域人员评职有对应的要求，但都大同小异，作者一定要仔细阅读自己单位的职称文件，按照文件要求准备论文，才能更符合单位要求，晋升成功几率更高一些。