核心期刊发表经验

　　晋升正高职称可以用B类文章吗?这个要看评审单位具体的规定。关于B类文章的界定，不同的单位有不同的标准。当评审单位对于B类文章认可标准比较高时，是可以作为晋升正高职称的加分方法的。反之，B类文章对晋升正高职称则无用。

　　随着的发展，评职称的政策也在与时俱进，关于晋升正高职称对于参评人的要求，是由具体的评审单位，根据本单位或本辖区的特色或侧重点，来制定对应的考核指标政策。也就是说关于晋升正高职称可不可以用B类文章，其他单位给出的政策标准是没有参考价值的。每个参评人应该根据本单位的具体要求来确定。如果自己也把握不准，建议咨询本单位负责评审的部分，来获知答案，以免发表了B类文章，拿不到加分，亦或者错过B类文章的职称加分。不管哪一种结果，对于参评人来说都是一种损失。

　　一般来说，B类文章，即B类论文，是指在国外学术期刊发表的文章或国内核心期刊发表的文章。从这方面来说，即国际论文或核心论文，通常是可以用来评正高职称的。如果自己所在的单位有不同的认可标准，达不到正高职称要求标准，则B类文章不是自己所要选择的目标。总的来说，晋升正高职称，评审单位多要求参评人发核心期刊、SCI论文、EI论文等，甚至不止发一篇。如果你要发表正高职称论文，却找不到好的发表渠道，可以找我们编辑，为您推荐合适的期刊，编审润色书稿，提供录用率。

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