核心期刊发表经验

　　核心期刊第二作者在评职时有用吗？论文发表是职称晋升的加分项，更是关键的审核标准，职称评定对论文的类型、作者位置都是有要求的。核心期刊第二作者能否评职称，得根据职称单位的实际要求为主，每个单位都会有评职文件，提前了解清楚职称单位要求并提前做好准备。

　　核心期刊属于学术水平比较高的刊物，对论文的要比较高的，撰写一篇核心论文可能需要多名作者共同完成，作者人数多就会涉及到排序问题，根据对论文的贡献程度划分为第一作者、第二作者、第三作者等，作者位置越靠前说明对论文的贡献越多，从而起到的作用就越大。

　　第二作者仅次于第一作者的位置，在学术贡献上以及影响力上是不及第一作者的，所以大部分单位是比较认可第一作者的。当然并不是说第二作者评职称没有用，只是职称级别不同对作者的要求也是不同的。如果评中级职称第二作者是能起到作用的，但如果是评高级职称第一作者更有优势，第二作者能否评职称，得看单位的要求了。

　　职称评定其实不单单只考验作者的位置署名，对论文的类型级别作者的科研能力等方面都是有要求的。所以要从多个方面来看，大多数情况下核心期刊的第二作者也是有一定作用的，关键在于单位评职称是否认可。

　　综上是针对核心期刊第二作者在评职时有用吗的内容介绍，仅供参考，如果有人员想要了解更多关于核心期刊的内容，可以咨询本站的学术顾问为您解答。