关于河南教师晋正高级在《试题与研究》发表论
作者：集群智慧期刊云 发布时间：2025-11-20
关于河南教师晋正高级在《试题与研究》发表论文是否管用?通常来说，河南教师晋升正高级职称时论文发表是否有效需要考虑以下因素：
一、是否符合当地评审要求
1、论文级别方面：不同地区对晋升正高职称的论文级别有不同要求。例如有些地区可能要求在核心刊物发表一定数量的论文，有些可能对省级、国家级刊物的论文数量有规定等。在2023 - 2022年相关河南职称评审文件中未提及《试题与研究》与正高晋升的关联，所以不能确定其是否满足级别要求。
2、论文内容相关性方面：论文内容需与教师所从事的专业相关，要能够体现出教师在本专业领域内的理论研究水平、教学成果、教学经验等。如果《试题与研究》所发表的论文内容与教师的专业契合度高，可能会增加一定的优势，但目前无确切表明该刊物对河南教师晋正高是否有用的依据。
3、是否符合单位要求：除了满足地区职称评审的大框架要求外，教师所在单位可能也有自己的规定。单位可能会根据自身的教育教学发展重点、师资队伍建设目标等，对晋升正高职称的论文发表提出额外的要求或者更具体的标准。如果单位认可《试题与研究》刊物的质量和影响力，且该刊物上发表的论文符合单位在教学研究、教育成果等方面的期望，那么对晋升可能会有积极作用，但同样缺乏明确表明单位对此刊物态度的信息。
河南省正高级职称的评审条件主要包括以下几个方面：
1、基本条件：
拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律法规。
爱岗敬业，具有良好的职业道德;身体健康，能够全面履行岗位职责。
任现职以来连续5年年度考核合格以上，并按照规定参加继续教育。
2、学历和资历条件：
大学本科及以上学历或学士以上学位，或全日制技工院校技师班(预备技师班)毕业，取得高级工程师职称且聘任满5年。
在岗且从事本专业的“中华技能大奖”获得者。
获得“全国技术能手”或“中原技能大奖”的高级技师，且从事本专业工作满18年。
达到河南省高层次人才认定B类人才以上标准者，或民营企业引进的博士后，可破格直接申报正高级工程师。
3、专业理论知识：
具有系统、深厚的专业理论和技术知识，掌握本专业国内外最新技术现状、最新科技信息和发展趋势。
4、工作业绩要求：
申报人员应提交任现职以来代表个人专业技术能力和水平的标志性工作业绩2项以上(第1项为必备)。具体要求包括临床病案、手术/操作视频、专业技术报告等，并附相关原始资料。
5、其他要求：
对剽窃他人技术成果或造假等学术不端行为，实行“一票否决制”。
这些条件适用于河南省内各类企事业单位和组织中现从事工程技术专业的在岗在职人员申报、评审工程系列正高级职称。想了解更多河南晋升正高职称的知识，可以在线咨询学术顾问，免费解答。
