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　　在sci期刊上发表的论文，在国内外认可度非常高，国内甚至很多单位将sci论文作为衡量个人或是单位、高校专业水平的标准。由此看来单位是非常支持在sci期刊上投稿的，甚至有些单位对在sci发表的论文作用会有一定的金额奖励，以鼓励大家在sci期刊上投稿，尤其是对sci论文有考核。

　　下面学术顾问给大家分享各地对发表SCI的奖励情况

　　一、中国科学院地球环境研究所有关发表SCI论文的奖励暂行条例2001

　　1、对发表在Nature和Science上的文章，奖励作者个人150000元人民币。

　　2、对发表在影响因子2以上的SCI文章(影响因子以当年中科院评估中心统计为准，下同)，奖励作者10000元人民币课题经费(对于所外人员在我所没有课题经费的，只追加个人奖金，下同)，另追加个人奖金10000元人民币。对在中科院评估中心SCI入围刊物上发表的文章也依此办理。

　　3、 对发表在影响因子大于1小于2的SCI文章，奖励作者6000元人民币课题经费，另追加个人奖金6000元人民币。

　　4、对发表在影响因子小于1的SCI文章，奖励作者3000元人民币课题经费，另追加个人奖金3000元人民币。

　　5、对发表在国外正式出版物上的非SCI文章(如出版社出版的会议论文文集和书中的文章)，只奖励作者人民币2000元。

　　6、对发表在SCI Extension上的文章，只奖励作者人民币1000元。

　　二、中国科学院山地灾害与环境研究所

　　奖励额度：

　　对于SCI论文，每篇按照影响因子奖励,一般在1000-5000元。

　　三、中科院兰化所

　　奖励额度：

　　影响因子×500RMB 注意： 一般只奖励第一作者

　　四、江苏省麻醉学重点实验室

　　1、不论级别和影响因子，每篇sci一个影响因子10000元，核心800

　　2、论文必须在SCI、EI杂志上全文发表，而不是只有部分论文被收录的刊物。且必须是在毕业之前发表。

　　五、中国科学院广州能源研究所

　　1、对于排名本学科前15%的SCI论文，每篇奖励2000元。

　　2、其他SCI论文，每篇奖励1000元。

　　3、对于单篇SCI论文以我所为第一单位、主要作者(前三名)目前仍在我所工作且在发表2年内被SCI正面他引每10次奖励1000元。

　　除了这些单位外，像工作项目单位的也都是鼓励并支持员工在sci期刊投稿，毕竟sci论文发表的越多，在投标竞争力上，以及的认可度上会更高。不过，想在sci期刊上投稿并不容易，若是不知道如何投稿发表，可以咨询在线学术顾问。